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淘宝空包网年薪15万,淘宝店长嫌低了

更新时间:2018/7/9 / 阅读次数:69

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  10万至15万元的职业会是什么?外企金领、国企中层?现在,它就是淘宝网店店长的工资!

  近日,猎头网发布了一条信息:10万至15万元招募淘宝电子商务旗舰店店长。消息一出立刻引起许多网友围观。截至昨日,某论坛上这条消息的阅读量已近9万次,,回帖上千条。有网友评论,猎头公司的“挖人”从实体企业转向电商企业,预示着电子商务的人才争夺大战已经打响。然而,对于这个开价,湖南电子商务业内人士的普遍反应是“不算高”。

  1猎头频挖网店店长网友惊呼高价

  昨日,记者在猎头网找到了这条招聘信息。信息显示,招聘企业是一家外商独资的上海电子商务企业。开价是底薪10万~15万元,其他福利如年假和社保均按国家标准享受。如果算上销售提成,年薪至少有几十万元了。“网店店长也被猎头看中了,真牛”,“有这才能,自己做也行了”,“当店长比当处长牛”……这个消息在某网络论坛上引来众多网友围观跟帖。

  记者在各大招聘网站看到,电子商务企业觅才多集中在客服、运营以及设计等岗位,而规模较大的网店,则纷纷砸重金热招总监、店长等高管职位。记者昨日在猎头网上搜索关键词“网店”,出现1523个相关职位,多集中在服装、化妆品等热门行业。其中一个“电子商务总经理”的职位开出了50万~100万元的年薪。据了解,有一定规模的电商公司之间挖人现象比较普遍,有时候网店的老板都有猎头公司来挖。

  2每天工作17小时还要是多面手

  虽然开出的薪水不低,但做个金牌店长可不容易。按照猎头列出的要求,金牌店长的工作包括每日监控营销数据、交易数据;要优化库存和产品线,并根据实际情况微调店铺的经营方向;还要定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案;完善淘宝店铺的操作规范和操作流程,并能制定传承性文件。

  昨日,记者联系上一家淘宝四钻网店的掌柜张小姐,她2008年大学毕业后,开了一家化妆品网店。她告诉记者,对于中小规模的网店,往往店主就是店长。“早上10点起床,凌晨两三点休息,电话24小时开机。”张小姐表示,推广店铺可不是简单的事,要考虑是参加网站的促销活动,还是做直通车广告,或是综合进行。商铺活动策划也很重要,要紧跟热点走。例如秒杀、免邮、买几送几、限时抢购等吸引眼球的关键词,往往能帮助增加点击率。还有包快递、免快递、包邮、免邮这四个词意思相近,但被点击几率差别极大,选对了,能让自己出镜率更高。

  对于金牌店长15万年薪的猎头信息,她表示,“见过不少挖角的事情,开价比这个多的也很多,身边就有一位朋友的客服主管被挖走。一些规模大点的新开网店资金不愁,就想直接招‘熟练工’。”

  3电子商务人才稀缺所以这个价还偏低

  但是与网友觉得“收入惊人”形成鲜明对比的是,电子商务业内人士对这个开价并不感冒。“湖南省做得好的网店一年销售一千多万元,你说拿一万元一个月是不是不多?”市电子商务协会秘书长王英平表示,网店店长要具备网店运营能力、供应链管理能力、团队管理能力、推广策划能力等,对于上规模的网店,这个开价并不高。

  有着36人团队的湖南手机网负责人向懿说,一个月一万多元对我来说还挺划算,“如果有合适的人选,我也愿意请”。

  “以前做电子商务的多是夫妻店,随着竞争日益激烈,电子商务需要专业级的人才来打理。”向懿表示。电子商务的管理人才紧俏,引发了猎头和网店争抢的局面。5月19日,轰动IT业内的“集体跳槽门”事件令人深思,拉手网300名员工集体跳槽窝窝团。有网店就表示,国内电商发展时期较短,专业人才数量少,为了招到合适的人才,必须动用猎头去“挖角”。电子商务正由“烧钱站”转向“人才战”。

  专业人才的缺少是电子商务行业普遍存在的问题。湖南御家汇网络有限公司的相关负责人张虎表示,“专业人才有多少我们要多少。”他们团队去年才上百人,今年已经扩充到300多人,其中新增中层管理人员15人。即便如此,人员还是跟不上发展的需要。他们今年6月的招聘计划就超过50人,仅品牌总监、新品企划经理等中层职位的年收入就在10万~30万元。

  该如何面对电子商务行业高速发展背后的专业人才缺失?张虎表示,解决人才问题需要招揽人才,更需要培养人才,“长期发展还需注重内部培养”。他表示未来5年电子商务人才培训将是另一座“金矿”。

 

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